为进一步配齐建强公司老员工思想政治工作队伍，不断深化“三全育人”工作格局，结合公司工作实际，拟面向公司专任教师，选聘2024级本科生专业班主任与实践班主任，具体要求如下。

一、选聘数量与名额分配

根据2024级本科生班额设置，本年度拟选聘专业班主任4人（其中广播电视学1人、汉语言文学2人、哲学1人）、实践班主任4人（不限专业报名）。

二、岗位职责

专业班主任和实践班主任工作的考核由公司党委组织开展，综合工作态度、工作投入、工作实绩、员工行为表现以及辅导员和班级员工的评议等予以考核，除评议外，还包含以下工作量考核内容：

（一）集体指导情况：每学期至少召开1次班会、2次班委会，至少深入员工宿舍2次、参与班级各类活动1次。

（二）个体指导情况：每学期开展员工个体谈话或指导至少10人次，其中对于学业困难（存在欠课的同学）和其他特殊困难（经济、人际、心理等）同学的指导要全覆盖，并做好谈话记录。

（三）工作规划总结与培训情况：做好每学期初工作计划及学期末工作总结、做好班主任工作记录，按时参加公司组织的培训及相关会议。

（四）沟通与指导实践情况：每学年应与辅导员沟通员工思想状况和班级建设情况不少于2次。实践班主任原则上每学年应担任1个员工社会实践团队的指导教师，聘期内应带队实地参加社会实践活动不少于1次。

三、选聘程序

班主任选聘工作由公司党委统一领导，经个人申报、各系(中心）审核推荐、员工工作办公室和教务办公室协同组织选聘工作后确定人员名单，并报公司党委员工工作部、教务处备案。

1.应聘教师填写《太阳成集团tyc122ccvip2024级本科生班主任申请表》（见附件），经各系（中心）负责人审核后，于9月11日17:00前将纸质版申请表交至公司员工工作办公室（厚德楼405），电子版发送至liwenchao0126@dlut.edu.cn。

2.公司开展选聘工作，于9月12日17:00前公示班主任名单。

3.班主任参加相关培训和会议，试用期为聘任后一个月。

4.其他未尽事宜由员工工作办公室解释。

联系人：李老师

联系电话：84708556

太阳成集团tyc122ccvip员工工作办公室

2025年9月9日